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郑州市中原区三同时加强党外干部的培养使用工作

发布时间:2014-2-26 10:08:11

      近年来,中原区创新党外干部培养选拔机制,坚持“三同时”,加强党外干部的培养使用工作,全区党外干部培养选拔工作取得了明显成效。一是同时规划,高度重视党外干部工作。区委将党外干部工作列入全区工作规划,区委组织部和区委统战部围绕党外干部的培养、选拔、使用等各个环节,联合制定了党外干部培养选拔计划,进一步明确党外干部培养选拔工作的目标任务,建立和完善了相关工作机制和管理制度。二是同时培养,提高党外干部能力素质。将党外干部纳入全区干部培训计划,采取党校培训、学习考察、选派、挂职、轮岗交流等方式让他们逐步锻炼成长。近两年,区委统战部每年都举办“党外干部培训班”、“党外后备干部培训班”等,进一步提高了党外干部的综合素质。三是同时使用,大胆选拔任用党外干部。在全区干部调整中,按照上级部门对党外干部安排使用的比例要求,选拔任用党外干部。在使用上做到党内党外,一视同仁,放权放手大胆使用,激发了党外干部的工作热情,提高了他们的工作能力和水平。同时,区委统战部还建立了党外后备干部人才库,实行动态管理,做到随时发现人才,随时建档入库,使党外后备干部数量充足,结构合理。